
Performans idarə etmə sisteminin tətbiqi zamanı rəhbər və əməkdaşların öhdəlikləri;

Hədəf və öhdəliklərin qiymətləndirilməsi və mərhələləri;

Performans nəticələrinin ədalətliliyinin təmin edilməsi və Performans Kalibrasiyası;

360 dərəcə performans qiymətləndirmə sistemi;

Hədəflərin (KPİ) müəyyən edilməsi;

KPİ müəyyən edilməsində SMART yanaşma;

KPİ üzrə feedback verilməsi və s.

Praktiki tapşırıqlar, keyslər, testlər, qrup məşğələsi