Peşəkar işə qəbul mütəxəssisi olmaq, müsahibə zamanı namizədin səriştələrini düzgün qiymətləndirmək, beynəlxalq və milli işə qəbul prosesini praktiki əsaslar, real keyslərlə öyrənmək istəyirsinizsə "İşə qəbul və seçim" təliminin 7-ci sessiyası üçün qeydiyyatdan keçməyə tələsin.
Təlimindən əldə edəcəksiniz:
İşə qəbul Strategiyası və Planı; İşə qəbulla bağlı Siyasət və Prosedurlar; Səriştə yönümlü müsahibə sorğusu: STAR Metodologiyası; Qıf modeli (situativ suallar); Qərar vermə matrisi; Səriştə əsaslı müsahibə (şirkət dəyərlərinə uyğunluq); Onbordinq öncəsi, onbordinq, onbordinq sonrası; İşə götürən markasının (Employer Brandinq) faydaları və cavabdehlik; Güclü İşə götürən markasının (Employer Branding) yaradılması Strategiyası; İşçi dəyər təklifi (EVP) və onun komponentləri; Stay interview, Exit interview; İşə qəbul və Seçim KPİ-larının müəyyənləşdirilməsi (7 növ) və idarəedilməsi; Ön mühakimələr (BİAS); Refrans (sualları), təhlükəsizlik yoxlanışı, İş Təklifi; Net Promoter Score (NPS) və faydaları. Situativ testlər, praktiki çalışmalar, tapşırıqlar və s.#bdc #işəqəbul #hr #recruitment