🎯 Müasir biznes mühitində şirkətin təşkilati və biznes fəaliyyətlərinin inkişafı üçün mütləq şəkildə işçilərin məmnuniyyəti təmin olunmalıdır. İşçilərin məmnuniyyəti üçün həm maddi , həm də qeyri-maddi motivasiya sistemləri tətbiq edilir. Məhz bu sistemlərin əsasında işçinin həm şirkətə, həm də öz işinə qarşı bir məmnunluq yaradılır. Əsas məqsədimiz işçilərin konkret problemlərini müəyyənləşdirmək, heyyətin məmnunluğunun yüksəldilməsi üçün təkliflər verməkdir. Məhz işçilərin şirkətə qarşı olan məmnuniyyətini ölçmək üçün Business Development Center peşəkar şəkildə bu xidmətin göstərilməsini təklif edir.
Xidmətin faydaları ⤵️
✅ Şirkətin hədəfləri – Şirkətin hədəfləri üçün işçi risklərinin müəyyənləşdirilməsi və risklərin minimala endirilməsi;
✅ İşçi problemləri – Cari və potensial işçi problemlərinin aşkar olunması və həll edilməsi;
✅ Heyətin məmnunluğu – İşçi heyətinin məmnunluq səviyyəsinin və atılacaq uyğun addımların müəyyənləşdirilməsi;
✅ İşçi şikayətləri – Mövcud şikayətlərin müəyyən edilməsi və yarana biləcək işçi şikayətlərinin aradan qalxması;
✅ İşçinin şirkətə və rəhbərliyə olan güvəninin müəyyən edilməsi.
Bəzi şirkət rəhbərləri 360 dərəcə performans qiymətləndirmə metodundan istifadə edərək işçi məmnuniyyət sorğusu keçirirlər. Ancaq işçi məmnuniyyəti anketdən çox sistematik və təşkilati bir geri bildiriş vasitəsindən istifadə edərək işçilərin məmnuniyyət səviyyəsini təyin edən və bunun səbəblərini analiz edən, həlləri planlaşdıran məhsuldarlıq və motivasiya inkişaf layihəsidir.
➡️ Şirkətiniz üçün İşçi məmnuniyyət sorğusunun keçirilməsini bizə həvalə edə bilərsiniz.
📞 0772556902
📧 Info@bdcenter.az